腰椎间盘突出的几个词。高军茂主任医师，广东省中医院，腰椎间盘突出的病友往往会听到这样几个词：我的椎间盘膨出是突出，是脱出，是游离的，那到底这几个是什么意思？一般

腰椎间盘突出的几个词。高军茂主任医师，广东省中医院，腰椎间盘突出的病友往往会听到这样几个词：我的椎间盘膨出是突出，是脱出，是游离的，那到底这几个是什么意思？一般来说腰椎间盘膨出是最轻的，也就是说它是蜕变的向周围膨大了，对神经的压迫相对来说比较轻，而突出是局限性的凸起，椎间盘向一个地方凸起来一大块，它对神经根的影响就更重一些、更大一些。

而脱出就更严重了，是突出的基础上，纤维环破裂一大块椎间盘髓核可能会脱出到椎管里边，这样对神经根和硬膜囊的压迫就会更严重。这些病人往往会坐卧不宁甚至只能跪着趴着。而游离也就是说在脱出的基础上完全脱离了纤维环，这个对它的约束游离到椎管里边了，这叫游离，它的症状也是比较重的。总的来说是膨出最轻突出中等，脱出和游离是最严重的。

根据相关标准，可定为轻伤二级。致人轻伤，处3年以下有期徒刑、拘役或管制。同时可要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿。相关法条：一、《人体损伤程度鉴定标准》5.9.4轻伤二级d)椎骨骨折或者脊椎脱位（尾椎脱位不影响功能的除外）；外伤性椎间盘突出。二、《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

腰椎间盘突出是常见病，绝大部分不需要药物或手术治疗，找个正骨大夫，他们手法专治这类病，通常治疗一到两次，治疗时间不超过十分钟，不再压迫神经，相应的症状自然就消失了。腰间盘突出应该算作患职业病，可以认定为工伤。椎间盘突出症未做手术者，按照工伤等级认定，可以认定为十级工伤。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

不是“从理论上来说，腰椎间盘突出并不是工伤，因为随着年龄的增长，多多少少每个40岁以上的患者都会有一些腰椎间盘突出，只是有的患者症状比较严重，在工作的诱因下诱发了而已，而有的患者本身就有这个疾病，所以腰椎间盘突出是不太容易做工伤鉴定的，腰椎间盘突出的患者可以选择到医院进行保守治疗，90%的患者都可以通过保守治疗进行缓解，而剩下10%的患者，因为症状发作比较频繁，或者在平时的时候症状较重，只能通过手术来进行治疗，从理论上来说，这种疾病是不能够去诊断工伤的。

工伤保险条例规定,职工有下列情况之一,应认定为工伤什么才是工伤呢？1、在工作时间和工作场所内因工作原因,受事故属于工伤。2、在工作场所内工作时,在工作场所进行预备性工作或下班后发生的意外伤害，这种腰间盘突出并不是工伤的表现。腰椎间盘突出在正常情况下并不属于工伤，由于腰椎间盘突出是由于长期的劳损而导致的疾病,也就是由于长时间不正常而导致的纤维环破裂。