小鹏汽车招聘流程工资情况：月5500-7000入职五险一金。汉南小飞汽车开始大量招聘，主要招聘三个岗位，是质检，叉车还有返修，综合底薪是5000块钱，纯底薪3000，绩效2000，加

小鹏汽车招聘流程工资情况：月5500-7000入职五险一金。汉南小飞汽车开始大量招聘，主要招聘三个岗位，是质检，叉车还有返修，综合底薪是5000块钱，纯底薪3000，绩效2000，加班费是30块钱一个小时，广区是包吃包住的，入职也购买五险一金，门口就有地铁，也都可以免费停车过去，也都是比较方便的，整个招聘流程是开始先要求职者投递一份简历过来，先给厂区人士出审，出审1到2个左右就能出结，然后初审过后就直接到广区来进行线上面试，再去体检入职。

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随着“新四化”技术变革的到来，汽车专业人才的工作内涵和知识需求发生了深刻变化，主要与以下几个方面：1、车辆与能源、计算机、电子、信息、大数据和交通等诸多“跨界”领域深度交融；2、新能源汽车和智能汽车所需要专业知识体系正发生巨大变化，远超原有机械工程学科边界。3、在汽车的终端，营销理念转变。如;数字营销，垂媒体内容营销等。

招聘汽车人才的3大要求:1、技术就是硬道理。汽车行业是一项要求专业技术高于一切的行业之一。hr在招聘汽车人才的时候，首先看重的就是汽车像汽车研发、汽车生产、汽车美容、汽车装潢等职位，无不要求者汽车求职者有着过硬的技术。当然，技术也是需要时间的锻炼，如果你不是天才，那么请脚踏实地地实践吧，熟能生巧也是亘古不变的真理。2、有不断学习的能力。

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