全球待遇最差的工厂就是特斯拉。但是特斯拉在中国却又成了最好的企业，这个观点和理念是非常具有讽刺性的，特斯拉正在带拼中国企业，并且自己蛮横的想要涨工人的工资，而且

全球待遇最差的工厂就是特斯拉。但是特斯拉在中国却又成了最好的企业，这个观点和理念是非常具有讽刺性的，特斯拉正在带拼中国企业，并且自己蛮横的想要涨工人的工资，而且又要降低消费者的费用，最近几年，特斯拉的汽车频频的降价。扰乱了国内很多新能源汽车的价格，足可以证明特斯拉是进场搅局的，并没有真正意义上做到一个企业家应该做的事情。

一汽大众噻，去年网上曝的平均每位员工一年发了三十几个月工资嘛。我也是济宁的，我家是泗水的1、确定自己的目标群体。也就是你最希望做奢侈消费的高端客户，还是追求性价比的中端客户，还是一味图便宜的低端客户。一旦确定下来，理论上就不变了，后边的工作全部围绕这个展开。当然，在确定这个之前，也许会遇到一些制约因素，比如有便宜合适的门面房，所处地理位置恰是中端车主集中的社区，因为房子是免房租的，所以不可能换地方。

一般情况下，都是先确定目标人群，也就是市场定位，以后在着手其他工作。2、储备人才。一般来说，一家汽车美容店至少需要这样两种人才。第一是经营人才，这样的人负责店面经营，主要包括管理和销售。第二种人是技术人才，主要负责施工技术，以及质量把关。因为，这两种人非常不好找，所以在选址、装修等等一系列具体工作开始之前，就需要确定下来。

待遇不错。奇瑞汽车股份有限公司是一家从事汽车生产的国有控股企业，1997年1月8日注册成立，总部位于安徽省芜湖市，现任董事长兼总经理是尹同跃。公司产品覆盖乘用车、商用车、微型车等领域。2016年8月，奇瑞在2016中国企业500强中排名第450位。2019年，奇瑞在“一带一路”中国企业100强榜单排名第90位。品牌介绍奇瑞汽车股份有限公司成立于1997年1月8日，注册资本41亿元。

汽车行业以销售的工资高点，其次是售后服务主管，再就是汽车维修工了，具体的要看各城市的标准。首选应该是上海大众或者是上海通用，一汽大众也不错。我是在铃木4s店做客服的只能告诉你初级我们店是200高级是无底薪提成的主管是800+提成工时就是维修师傅的工资。

汽车行业的国企待遇一般比私企要好很多，国企的福利待遇也比私企丰厚得多，比如说国企的养老金、医疗保险、补充保险等福利比私企要好很多。此外，国企的工资待遇也比私企丰厚，比如说国企的基本工资、津贴、补贴等比私企要高很多，另外，国企的工作环境也比私企更有保障，比如说国企的社会保障、福利待遇、工作稳定性等比私企要好很多。