外企工作有多爽？我可能进了一家假外企！在网上看朋友们说外企有多好多好，我也说说我们的外企单位。我们公司是美企，上班时间8:30-5:30，中间休息1小时，不管饭，给15块钱

外企工作有多爽？我可能进了一家假外企！在网上看朋友们说外企有多好多好，我也说说我们的外企单位。我们公司是美企，上班时间8:30-5:30，中间休息1小时，不管饭，给15块钱餐补，每年带薪年假15天，每月还有一天带薪病假，医院开来诊断证明就能用，这方面特别赞一个！加班是常事，做国外的业务，但时间跟国外时间不一样，得照顾那边。

咱们的节假日，可不是外国的节假日，工作得照样做。这点不太好。再说待遇吧，说多了泪挺多，目前普通员工还拿着到手3、4000块钱的收入，每年调薪5%左右，当然保险公积金基数也随着涨，到手收入涨不了几个钱。主管工资高一些，但也高不了哪去，挣个五六千的事。加班费有，剩下就是年底多给一个月工资，剩下福利就没了。对了，有个补充医疗保险，员工看病能报销。

请病假要出具正规医疗机构的诊断证明、健康证明等材料。经单位审批同意后，劳动者就可以休病假；如果没有相关的证明材料，则单位一般不会同意劳动者的病假申请。【【法律依据】】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；

十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。《医疗机构管理条例》第三十二条未经医师（士）亲自诊查病人，医疗机构不得出具疾病诊断书、健康证明书或者死亡证明文件；未经医师（士）、助产人员亲自接产，医疗机构不得出具出生证明书或者死产报告书。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

企业职工请病假，要出具正规的医院和医疗单位，其出具病假证明是有流程和规定的医院医生开除的病休证明，按照医生的建议休假时间休假，并将此证明交给单位的主管人事部门，一般要在请假当天交给单位。1、对于请病假的员工，公司一般都会要求其提供病假证明、缴费凭证等等。病假证明要求的信息应该很详细，包括就诊者的姓名、就诊于哪一科室、需要多少天病假以及病情，并且加盖公章。

2、息养病的，但也有一些员工利用病假时间外出办私事，甚至出去旅游。这就完全违背了病假设置的初衷。如果这种行为被公司发现，一旦出现劳务纠纷，将大大有利于用人单位主张。3、正规的医院和医疗单位，其出具病假证明是有流程和规定的。最后出具完的病假证明是具有法律效力的，如果病假证明的某一个环节或者信息表述不清，其作为证据的可信性将大大下降。

一、向单位请病假需要什么证明吗?1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;2、请假条，或者用人单位内部类似的其它证明。职员上班请病假的，一般不能扣工资，用人单位在员工请病假时，应以员工正常工作时间工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准，并且不得低于当地最低工资标准的80%。二、病假期间如何发工资呢。